告発。

2008年6月3日

　居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス（東京）の賃金未払い問題で、労働基準監督署に内部告発したため解雇されたとして、20代の元パート店員の男性＝大阪府在住＝が2日、同社に約450万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
　訴状によると、男性は平成15年4月から「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）で勤務。勤務時間から30分未満の端数を切り捨てる賃金未払いがあったため、18年7月に北大阪労働基準監督署に通報した。2カ月後、同社社員から「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇されたという。
　同社は18年10月の同労基署の是正勧告を受け、東京や大阪など47店舗の217人に未払い分計約1200万円を支払っている。
　ワタミ広報担当は「訴状を見て対応を検討したい」としている
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080602-00000958-san-soci
6月2日21時46分配信産経新聞

ワタミフードサービスのプレスリリース。
http://www.watami.co.jp/info/pdf/080601.pdf

介護だの、教育だのもいいけれど、まずは社内に目を向けたほうがよさそうですね。
解雇云々の事実は不明だけれど、、、

この告発者がトナミ運輸の串岡弘昭さんのようにならないことを祈るばかり。
再就職は大丈夫だろうか。

Employee Satisfaction　に勝る　Customer Satisfaction　無し。

「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」と言われたのであれば、
労基署に行かれることが脅威であるような企業が、食事を提供していることの
方が、余程脅威。